【記者郭宜
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均台北報導】勞動部26日將召開第3季基本工資審議委員會,資方代表「立場堅定」,確定不會參與協商。工總及工商協進會近日並將直接向總統蔡英文提出建言。


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工商協進會理事長林伯豐說,工商協進會26日將召開第3次會員大會,會中將向蔡總統提出5項建議,包括與勞工有關的工時問題等,呼籲總統先
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行落實原本與企業協定的一例一休等內容,執行後如有疑慮再改,政府不能言而無信,並要建立勞資間的和諧與信賴關係。


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全國工業總會28日上午10時將由理事長許勝雄率領理監事及代表等共約50人至總統府遞送「2016工總白皮書」。工總秘書長蔡練生說,台灣目前碰到的問題畢竟不止勞工議題,因此如
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能源、環保、新南向政策等問題會中都會碰觸到,但工總應該會依循往例,將由總統府直接發新聞,不會召開記者會再對外說明。

專責勞資議題的工總常務理事何語認為,工商團體已30多次與前政府、新政府協商勞工工時版本內容,但協商版本遲遲未被執行,因此7大工商團體的理事長早已一致決定,不會再參與協商,也對外公布過數次了;只要政府沒有改變決議之前,資方不會再參加任何協商會議。

何語重申,目前工時有3大議題待解決。第一,目前勞工成本已占每月薪資的20%,對企業負擔已不輕,若再調整,將提升至21.8%,不利企業留存。其次,台灣的工時在經濟合作暨發展組織(OECD)34個會員國中排名第三,雖然與工時最長的第一名相距不遠;但這種說法忽略了OECD多數是富國,國民年所得在5萬到8萬美元,台灣才不到3萬美元,不能等同視之;而且美國跟日本對加班工時沒有上限規定,而台灣工時在推動全面週休二日後,就會比韓國、日本及新加坡短。第三,工總將向總統建議,罷工權由企業工會所為,職業工會不得執行,美國早在1970年代、英國也在10多年前就已有此規定,但是華航空姐的罷工權卻是由職業工會表決後取得;其次,依法取得罷工權後,應由勞動部提出仲裁,仲裁不成才能執行罷工,此次卻沒有執行仲裁,逕行罷工,應依法定程序進行。2016/7/25



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