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（中央社記者田裕斌台北21日電）中國人壽儲備資訊程式開發人才，今年規劃「資訊科技人才儲備計劃」，每人投入超過新台幣10萬元的教育訓練費用，為短缺的金融數位資訊人才做準備。 根據勞動部勞動力發展署「2014職場新鮮人就業狀況調查」結果顯示，求職者尚未找到工作的原因以「沒有相關工作經驗」最多，佔37.33%，導致延遲或無法順利就業，有接近 8成的新鮮人希望企業能提供「新人教育訓練」。 中壽整合資訊儲備人力的需求，安排完整的培訓課程，聘請資訊業界優秀講師，為每人投入超過新台幣10萬元的教育訓練費用，預計在3個月的時間，將這批無經驗或非資訊本科系的社會新鮮人養成專業能力，打造成優質的數位金融資訊人才。 中壽總經理郭瑜玲表示，隨著科技的發展，中壽也正積極朝數位化方向邁進，包括雲端運算、大數據分析、電子商務、數位行銷、行動化，乃至於社群溝通及使用者經驗設計者等最新數位科技，從整合到應用以提供民眾創新的服務。 郭瑜玲指出，掌握這些關鍵能力就是企業未來的競爭力之一，因此希望藉由此次計劃，培養優秀人才，一同加入中壽團隊，提升資訊與科技應用能力。1040821
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